Consultoría e implementación automatiza Reclutamiento Agente IA Bot México Hidalgo Tulancingo, Tula de Allende, Pachuca Proveedor Chatbot Reclutamiento WhatsApp Prefiltrado Candidatos Inteligencia Artificial y filtro automatizado de candidatos y clasificación automática de CVs.
Pachuca Proveedor Chatbot Reclutamiento WhatsApp Prefiltrado Candidatos Inteligencia Artificial para Recursos Humanos y Reclutamiento especializada en automatización de reclutamiento con inteligencia artificial, entendemos que cada empresa es única. Por eso, diseñamos soluciones personalizadas que se adaptan a tu cultura, tus flujos de trabajo y tus objetivos de reclutamiento.
Pachuca Proveedor Chatbot Reclutamiento WhatsApp Prefiltrado Candidatos Inteligencia Artificial es una solución especializada para áreas de Recursos Humanos que buscan modernizar sus procesos con Inteligencia Artificial. Esta tecnología se adapta a los flujos de cada empresa, mejora los tiempos de respuesta y permite a los equipos de selección enfocarse en tareas estratégicas en lugar de operativas.
AGENDA REUNIÓN PARA DEMO BOT WHATSAPP.
CONOCE CATÁLOGO DE CONSULTORÍA INTELIGENCIA ARTIFICIAL RECURSOS HUMANOS.
La solución de Jagwork está diseñada para el prefiltrado de candidatos mediante Inteligencia Artificial. Brindamos soluciones personalizadas que se adaptan a las necesidades únicas de tu empresa, con servicios de consultoría, desarrollo e implementación de bots y chatbots. Nuestros agentes de IA optimizan los procesos de recursos humanos y reclutamiento, agilizando la selección de talento de manera eficiente y efectiva.
Beneficios adaptados a tu operación. Beneficios adaptados a tu operación. Ver canal de Youtube.
El servicio de chatbot de WhatsApp está diseñado específicamente para apoyar a los profesionales de recursos humanos en diversas tareas relacionadas con el reclutamiento. Aquí te explico cómo puede beneficiarte:
1. Automatización de Tareas Clave.
Automatización de Procesos: Permite automatizar tareas repetitivas del reclutamiento, lo que libera tiempo para que el equipo se enfoque en entrevistas y actividades estratégicas.
2. Clasificación de Candidatos.
Clasificación Automática de CVs: Los chatbots pueden clasificar automáticamente los currículums según criterios predefinidos, proporcionando justificaciones por candidato, lo que facilita la selección.
3. Mejora en la Comunicación.
Atención 24/7: Mejora la comunicación con los candidatos a través de respuestas inmediatas en WhatsApp, asegurando que tengan una experiencia positiva desde el primer contacto.
4. Filtrado Eficiente.
Preguntas de Prefiltro: Implementación de preguntas de prefiltro y un filtro automatizado para identificar rápidamente a los candidatos más adecuados.
5. Integración con Herramientas Existentes.
Conexión con ATS y CRM: Se integra fácilmente con tus sistemas de gestión de talento existentes, lo que permite mantener los flujos de trabajo actuales sin complicaciones.
6. Aumento en Productividad.
Reducción de Tiempos de Selección: Se ha demostrado que el uso de chatbots puede reducir el tiempo de selección hasta en un 60% y aumentar la tasa de respuesta de candidatos en un 70%.
7. Consultoría Personalizada.
Diagnóstico de Procesos: Ofrecemos un diagnóstico personalizado para adaptar la solución a las necesidades específicas de tu organización.
Beneficios Generales:
Mayor Eficiencia: Permite a los reclutadores enfocarse en la parte más importante del proceso: las entrevistas.
Resultados Medibles: Resultados reales en empresas similares, con una mejora sustancial en la eficiencia del reclutamiento.
Si te interesa saber más sobre cómo podemos implementar esta solución en tu empresa, ¡no dudes en contactarnos!
