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Belice Cursos Prompt Engineering Recursos Humanos Inteligencia Artificial, cursos de nivel avanzado transforma tus procesos de Recursos Humanos con el Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Inteligencia Artificial! Domina el arte de diseñar prompts efectivos que optimizan reclutamiento, onboarding, gestión de talento y soporte a empleados.
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Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Recursos Humanos.
El Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Recursos Humanos está diseñado para capacitar a profesionales en la creación de prompts eficaces que mejoren el rendimiento de bots de inteligencia artificial aplicados a procesos de RRHH. Este programa, dirigido a especialistas en recursos humanos, transformación digital, desarrolladores de prompts y líderes de equipo en lugares como Belice Belmopán, Orange Walk y Belice City, ofrece una combinación equilibrada entre teoría, práctica y ejercicios reales para una implementación inmediata.
Módulo 1: Fundamentos de Ingeniería de Prompts para RRHH.
El primer módulo proporciona una introducción a la ingeniería de prompts, abordando su papel en la automatización de los procesos de RRHH. Se estudian diferentes tipos de bots usados para tareas como reclutamiento, onboarding, gestión de talento y atención al personal, especialmente útiles en contextos como el de Belice City. Los participantes desarrollan habilidades para estructurar prompts con claridad, contexto e instrucciones concretas, asegurando la ética y confidencialidad en ambientes laborales. Este módulo concluye con un ejercicio práctico que consiste en diseñar un prompt para un bot que responda consultas internas sobre políticas organizacionales.
Módulo 2: Diseño de Prompts para Reclutamiento y Selección.
Este módulo enseña cómo convertir descripciones de puestos en prompts que definan criterios de selección bien estructurados. Los participantes elaboran prompts para generar preguntas de entrevistas basadas en competencias y para analizar currículums automáticamente, facilitando la selección de candidatos ideales. También se abordan comunicaciones empáticas hacia los postulantes, especialmente en procesos de selección locales, como en Orange Walk. El módulo concluye con la creación de un prompt que evalúe perfiles y produzca informes detallados sobre finalistas.
Módulo 3: Prompts para Onboarding y Capacitación.
Aquí los participantes diseñan prompts que permiten crear guías personalizadas para procesos de onboarding. Se aprende a generar itinerarios de capacitación adaptados a distintos roles y a responder preguntas frecuentes con un tono claro, profesional y motivador. El ejercicio final consiste en desarrollar un prompt que estructure un plan de onboarding para organizaciones ubicadas, por ejemplo, en Belmopán o Belice City.
Módulo 4: Gestión de Talento y Evaluación de Desempeño.
Se enseña la creación de prompts orientados a generar retroalimentación 360° y reportes de desempeño basados en KPIs. También se brindan técnicas para evitar sesgos en las evaluaciones, promoviendo la equidad. Al cierre del módulo, los participantes diseñan un prompt que permita elaborar un informe de evaluación útil en contextos como el de Belice Belmopán o Orange Walk.
Módulo 5: Soporte a Empleados y Resolución de Conflictos.
En este módulo se desarrollan prompts para responder preguntas frecuentes sobre temas como permisos, sueldos y gestión de quejas de forma imparcial. Además, se configuran prompts capaces de identificar casos que requieren intervención humana. El módulo concluye con la creación de un prompt que atienda una queja laboral de manera adecuada, aplicable a distintos entornos empresariales en Belice.
