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Bogotá Cursos Prompt Engineering Recursos Humanos Inteligencia Artificial, cursos de nivel avanzado transforma tus procesos de Recursos Humanos con el Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Inteligencia Artificial! Domina el arte de diseñar prompts efectivos que optimizan reclutamiento, onboarding, gestión de talento y soporte a empleados.
CATÁLOGO DE CURSOS INTELIGENCIA ARTIFICIAL RECURSOS HUMANOS Y RECLUTAMIENTO.
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Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Recursos Humanos.
Este curso avanzado está diseñado para capacitar a profesionales en la creación de prompts efectivos que optimicen el rendimiento de bots de inteligencia artificial en procesos de Recursos Humanos. Dirigido a expertos en RRHH, transformación digital, desarrolladores de prompts y líderes organizacionales, el programa combina teoría, prácticas y ejercicios para una aplicación inmediata. Las sesiones se llevarán a cabo en las ciudades de Medellín, Cali y Bogotá.
Módulo 1: Fundamentos de Ingeniería de Prompts para RRHH.
En este módulo, se introduce la ingeniería de prompts, destacando su papel en la automatización de procesos de RRHH. Se analizan bots utilizados en reclutamiento, onboarding, gestión del talento y soporte, detallando sus funciones específicas. Los participantes aprenderán a crear prompts claros, contextualizados y con instrucciones precisas, adaptados a entornos profesionales. Se enfatizan principios de confidencialidad y ética para evitar respuestas inadecuadas. El módulo concluye con un ejercicio práctico en el que se diseña un prompt para un bot que responda consultas sobre políticas internas.
Módulo 2: Diseño de Prompts para Reclutamiento y Selección.
Este módulo enseña a transformar descripciones de puestos en prompts que generen criterios de selección efectivos. Los participantes crearán prompts para preguntas de entrevistas basadas en competencias y para el análisis automático de currículums, identificando candidatos idóneos. También se abordará la redacción de comunicaciones empáticas para candidatos. El módulo finaliza con un caso práctico en el que se desarrolla un prompt que evalúe currículums y genere un informe de finalistas.
Módulo 3: Prompts para Onboarding y Capacitación.
En este módulo, se diseñarán prompts para guías de onboarding personalizadas. Los participantes generarán prompts que creen itinerarios de formación adaptados a diferentes roles y que respondan preguntas frecuentes con claridad, utilizando un tono profesional y motivador. El módulo concluye con un ejercicio práctico para desarrollar un prompt que elabore un plan de onboarding.
Módulo 4: Gestión de Talento y Evaluación de Desempeño.
Se explorarán prompts para retroalimentación 360° y la generación de informes de desempeño basados en KPIs. Se enseñarán estrategias para evitar sesgos, asegurando evaluaciones justas y equitativas. El módulo culmina con un caso práctico en el que se crea un prompt para generar un informe de evaluación.
Módulo 5: Soporte a Empleados y Resolución de Conflictos.
En este módulo, se desarrollarán prompts para responder consultas sobre permisos, nómina y para manejar quejas con neutralidad. Los prompts estarán diseñados para identificar casos complejos que requieran derivación a personal humano. El módulo concluye con un ejercicio práctico en el que se crea un prompt que responda adecuadamente a una queja.
