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La Habana Cuba Cursos Prompt Engineering Recursos Humanos Inteligencia Artificial, cursos de nivel avanzado transforma tus procesos de Recursos Humanos con el Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Inteligencia Artificial! Domina el arte de diseñar prompts efectivos que optimizan reclutamiento, onboarding, gestión de talento y soporte a empleados.
CATÁLOGO DE CURSOS INTELIGENCIA ARTIFICIAL RECURSOS HUMANOS Y RECLUTAMIENTO.
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Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Recursos Humanos.
Este curso avanzado está diseñado para capacitar a profesionales en la creación de prompts efectivos que optimicen el rendimiento de bots de inteligencia artificial en procesos de Recursos Humanos. Orientado a expertos en RRHH, transformación digital, desarrolladores de prompts y líderes organizacionales, el programa combina teoría, prácticas y ejercicios para una aplicación inmediata. En ciudades cubanas como La Habana, Santiago de Cuba y Camagüey, la implementación de estas tecnologías está transformando la gestión del talento humano.
Módulo 1: Fundamentos de Ingeniería de Prompts para RRHH.
Se introduce la ingeniería de prompts, destacando su papel en la automatización de procesos de RRHH. Se analizan bots utilizados en reclutamiento, onboarding, gestión del talento y soporte, detallando sus funciones. Los participantes aprenden a crear prompts claros, contextualizados y con instrucciones precisas, adaptados a entornos profesionales. Se enfatizan principios de confidencialidad y ética para evitar respuestas inadecuadas. El módulo concluye con un ejercicio práctico: diseñar un prompt para un bot que responda consultas sobre políticas internas.
Módulo 2: Diseño de Prompts para Reclutamiento y Selección.
Este módulo enseña a transformar descripciones de puestos en prompts que generen criterios de selección. Los participantes crean prompts para formular preguntas de entrevistas basadas en competencias y para analizar currículums automáticamente, identificando candidatos idóneos. También se aborda la redacción de comunicaciones empáticas para candidatos. El módulo concluye con un caso práctico: desarrollar un prompt que evalúe currículums y genere un informe de finalistas.
Módulo 3: Prompts para Onboarding y Capacitación.
Se diseñan prompts para crear guías de onboarding personalizadas. Los participantes generan prompts que elaboren itinerarios de formación adaptados a roles específicos y respondan preguntas frecuentes con claridad, utilizando un tono profesional y motivador. El módulo finaliza con un ejercicio práctico: diseñar un prompt que desarrolle un plan de onboarding efectivo.
Módulo 4: Gestión de Talento y Evaluación de Desempeño.
Se abordan prompts para facilitar retroalimentación 360° e informes de desempeño basados en KPIs. Se enseñan estrategias para evitar sesgos, asegurando evaluaciones justas y equitativas. El módulo concluye con un caso práctico: crear un prompt que genere un informe de evaluación detallado.
Módulo 5: Soporte a Empleados y Resolución de Conflictos.
Se desarrollan prompts para responder consultas sobre permisos, nómina y para manejar quejas con neutralidad. Los prompts están diseñados para identificar casos complejos y derivarlos a intervención humana cuando sea necesario. El módulo concluye con un ejercicio práctico: elaborar un prompt que responda adecuadamente a una queja de un empleado.
