¡Solicita informes! Cursos Capacitación corporativa empresarial online incompany presencial Inteligencia Artificial Recursos Humanos Guatemala Quetzaltenango, Mixco, Ciudad de Guatemala con Prompts Estructurados y Cadenas Lógicas para Bots Automatización de procesos.
Guatemala Cursos Prompt Engineering Recursos Humanos Inteligencia Artificial, cursos de nivel avanzado transforma tus procesos de Recursos Humanos con el Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Inteligencia Artificial! Domina el arte de diseñar prompts efectivos que optimizan reclutamiento, onboarding, gestión de talento y soporte a empleados.
CATÁLOGO DE CURSOS INTELIGENCIA ARTIFICIAL RECURSOS HUMANOS Y RECLUTAMIENTO.
Beneficios adaptados a tu empresa y operación. Ver canal de Youtube.
Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Recursos Humanos en Guatemala.
Este curso avanzado está diseñado para capacitar a profesionales en la creación de prompts efectivos, optimizando bots de inteligencia artificial en procesos de Recursos Humanos (RRHH). Dirigido a expertos en RRHH, transformación digital, desarrolladores de prompts y líderes empresariales, combina teoría, prácticas y ejercicios para una aplicación inmediata. El curso está disponible en línea y en modalidad presencial en ciudades como Ciudad de Guatemala, Quetzaltenango y Mixco.
Módulo 1: Fundamentos de Ingeniería de Prompts para RRHH.
Se introduce la ingeniería de prompts, explicando su papel en la automatización de procesos de RRHH. Se analizan bots utilizados en reclutamiento, onboarding, gestión de talento y soporte, detallando sus funciones. Los participantes aprenderán a crear prompts claros, con contexto e instrucciones precisas, adaptados a entornos profesionales. Se destacan principios de confidencialidad y ética para evitar respuestas inadecuadas. El módulo concluye con un ejercicio práctico donde se diseña un prompt para un bot que responda consultas sobre políticas internas.
Módulo 2: Diseño de Prompts para Reclutamiento y Selección.
Este módulo enseña a transformar descripciones de puestos en prompts que generen criterios de selección. Los participantes crearán prompts para preguntas de entrevistas basadas en competencias y para analizar currículums automáticamente, identificando candidatos idóneos. También se abordará la redacción de comunicaciones empáticas para candidatos. El módulo concluye con un caso práctico para un prompt que evalúe currículums y genere un informe de finalistas.
Módulo 3: Prompts para Onboarding y Capacitación.
Aquí se diseñan prompts para guías de onboarding personalizadas. Los participantes generarán prompts que creen itinerarios de formación adaptados a roles específicos y que respondan preguntas frecuentes con claridad, utilizando un tono profesional y motivador. El módulo finaliza con un ejercicio práctico para desarrollar un prompt que elabore un plan de onboarding.
Módulo 4: Gestión de Talento y Evaluación de Desempeño.
Se cubrirán prompts para retroalimentación 360° y para la elaboración de informes de desempeño basados en KPIs. Se enseñarán estrategias para evitar sesgos, asegurando evaluaciones justas y equitativas. El módulo concluye con un caso práctico para un prompt que cree un informe de evaluación de desempeño.
Módulo 5: Soporte a Empleados y Resolución de Conflictos.
Se crearán prompts para responder consultas sobre permisos, nómina y para manejar quejas con neutralidad. Los prompts estarán diseñados para identificar casos complejos que requieran derivación a personal humano. El módulo concluye con un ejercicio práctico para desarrollar un prompt que responda adecuadamente a una queja.
