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San Juan Puerto Rico Cursos Prompt Engineering Recursos Humanos Inteligencia Artificial, cursos de nivel avanzado transforma tus procesos de Recursos Humanos con el Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Inteligencia Artificial! Domina el arte de diseñar prompts efectivos que optimizan reclutamiento, onboarding, gestión de talento y soporte a empleados.
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Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Recursos Humanos.
El Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Recursos Humanos brinda formación especializada en el diseño de prompts efectivos para optimizar bots de inteligencia artificial aplicados a procesos de Recursos Humanos. Está dirigido a profesionales de RRHH, transformación digital, desarrolladores de prompts y líderes de organizaciones, combinando teoría, práctica y ejercicios aplicables de forma inmediata en entornos como San Juan, Puerto Rico.
Módulo 1: Fundamentos de Ingeniería de Prompts para RRHH.
Este módulo presenta los principios básicos de la ingeniería de prompts y su rol en la automatización de funciones de RRHH. Se examinan bots utilizados en reclutamiento, onboarding, gestión del talento y soporte a empleados en contextos como los de San Juan. Los participantes aprenderán a formular prompts claros, con contexto e instrucciones precisas, y adecuados a entornos profesionales, teniendo en cuenta aspectos éticos y de confidencialidad. Finaliza con un ejercicio práctico de creación de un prompt para responder consultas sobre políticas internas.
Módulo 2: Diseño de Prompts para Reclutamiento y Selección.
Se enseña cómo convertir descripciones de puestos en prompts que definan criterios de selección eficientes. Los asistentes desarrollarán prompts para entrevistas basadas en competencias y para la evaluación automática de currículums, con el fin de identificar candidatos adecuados. También se practica la redacción de mensajes empáticos para la comunicación con candidatos, con ejemplos aplicables en empresas de San Juan. El módulo culmina con un caso práctico de prompt que evalúa currículums y genera informes de finalistas.
Módulo 3: Prompts para Onboarding y Capacitación.
Aquí se trabajan prompts orientados a la creación de guías de integración personalizadas. Los participantes diseñan prompts que generen itinerarios de capacitación específicos por rol y que puedan responder con claridad y motivación a preguntas frecuentes. El enfoque se adapta fácilmente a contextos empresariales de San Juan. El módulo concluye con un ejercicio que consiste en elaborar un prompt para planificar un programa de onboarding.
Módulo 4: Gestión de Talento y Evaluación de Desempeño.
Este módulo se enfoca en prompts para sistemas de retroalimentación 360° e informes de desempeño basados en indicadores clave. Se ofrecen estrategias para mitigar sesgos y garantizar evaluaciones objetivas. Se incluyen casos aplicables en organizaciones de San Juan. El cierre del módulo implica diseñar un prompt que genere un reporte completo de evaluación de desempeño.
Módulo 5: Soporte a Empleados y Resolución de Conflictos.
Finalmente, se desarrollan prompts destinados a responder consultas sobre temas como permisos o nómina, así como para gestionar reclamos con imparcialidad. Los participantes crean prompts que identifiquen situaciones complejas que requieren intervención humana. En el contexto de atención al colaborador en San Juan, el módulo concluye con un ejercicio para construir un prompt que gestione adecuadamente una queja laboral.
