¡Solicita informes! Cursos Capacitación corporativa empresarial online incompany presencial Inteligencia Artificial Recursos Humanos México Michoacán Uruapan, Lázaro Cárdenas, Zamora, Morelia con Prompts Estructurados y Cadenas Lógicas para Bots Automatización de procesos.
Morelia Cursos Prompt Engineering Recursos Humanos Inteligencia Artificial, cursos de nivel avanzado transforma tus procesos de Recursos Humanos con el Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Inteligencia Artificial! Domina el arte de diseñar prompts efectivos que optimizan reclutamiento, onboarding, gestión de talento y soporte a empleados.
CATÁLOGO DE CURSOS INTELIGENCIA ARTIFICIAL RECURSOS HUMANOS Y RECLUTAMIENTO.
Beneficios adaptados a tu empresa y operación. Ver canal de Youtube.
Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Recursos Humanos.
Este curso está diseñado para capacitar a profesionales en la creación de prompts efectivos que optimicen el desempeño de bots de inteligencia artificial en procesos de Recursos Humanos. Dirigido a expertos en recursos humanos, transformación digital, desarrolladores de prompts y líderes organizacionales, combina teoría, prácticas y ejercicios para una aplicación inmediata. Enfocado especialmente en profesionales de México, incluyendo las ciudades de Uruapan, Lázaro Cárdenas, Zamora y Morelia, en el estado de Michoacán.
Módulo 1: Fundamentos de Ingeniería de Prompts para RRHH.
Se introduce la ingeniería de prompts y su papel en la automatización de procesos de Recursos Humanos. Se analizan bots utilizados en reclutamiento, onboarding, gestión del talento y soporte, detallando sus funciones. Los participantes aprenderán a crear prompts claros, contextualizados y con instrucciones precisas, adaptados a entornos profesionales. Se enfatizan principios de confidencialidad y ética para evitar respuestas inapropiadas. El módulo concluye con un ejercicio práctico: diseñar un prompt para un bot que responda consultas sobre políticas internas.
Módulo 2: Diseño de Prompts para Reclutamiento y Selección.
Este módulo enseña a transformar descripciones de puestos en prompts que generen criterios de selección efectivos. Los participantes crearán prompts para preguntas de entrevistas basadas en competencias y para el análisis automático de currículums, identificando candidatos idóneos. También se abordará la redacción de comunicaciones empáticas para candidatos. El módulo finaliza con un caso práctico: desarrollar un prompt que evalúe currículums y genere un informe de finalistas.
Módulo 3: Prompts para Onboarding y Capacitación.
Se diseñarán prompts para crear guías de onboarding personalizadas. Los participantes generarán prompts que desarrollen itinerarios de formación adaptados a diferentes roles y que respondan preguntas frecuentes con claridad, utilizando un tono profesional y motivador. El módulo concluye con un ejercicio práctico: elaborar un prompt que desarrolle un plan de onboarding.
Módulo 4: Gestión de Talento y Evaluación de Desempeño.
Se explorarán prompts para obtener retroalimentación 360° e informes de desempeño basados en KPIs. Se enseñarán estrategias para evitar sesgos, asegurando evaluaciones justas y equitativas. El módulo concluye con un caso práctico: crear un prompt que genere un informe de evaluación de desempeño.
Módulo 5: Soporte a Empleados y Resolución de Conflictos.
Se desarrollarán prompts para responder consultas sobre permisos, nómina y para manejar quejas con neutralidad. Los prompts estarán diseñados para identificar casos complejos que requieran derivación a recursos humanos. El módulo concluye con un ejercicio práctico: diseñar un prompt que responda adecuadamente a una queja.
