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Saltillo Cursos Prompt Engineering Recursos Humanos Inteligencia Artificial, cursos de nivel avanzado transforma tus procesos de Recursos Humanos con el Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Inteligencia Artificial! Domina el arte de diseñar prompts efectivos que optimizan reclutamiento, onboarding, gestión de talento y soporte a empleados.
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Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Recursos Humanos en Coahuila.
El Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Recursos Humanos está diseñado para capacitar a profesionales en la creación de prompts eficaces que optimicen el rendimiento de bots de inteligencia artificial en procesos de recursos humanos. Dirigido a expertos en recursos humanos, transformación digital, desarrolladores de prompts y líderes, este curso combina teoría, prácticas y ejercicios para una aplicación inmediata. En Coahuila, ciudades como Torreón, Monclova y Saltillo se benefician de esta formación especializada, que impulsa la innovación en la gestión del talento.
Módulo 1: Fundamentos de Ingeniería de Prompts para Recursos Humanos.
Este módulo introduce los principios básicos de la ingeniería de prompts, destacando su papel en la automatización de procesos de recursos humanos. Se analizan casos de uso en reclutamiento, onboarding, gestión de talento y soporte, detallando las funciones de los bots en cada área. Los participantes aprenden a diseñar prompts claros, contextualizados y con instrucciones precisas, adaptados a entornos profesionales. Se enfatizan principios de confidencialidad y ética para evitar respuestas inadecuadas. El módulo concluye con un ejercicio práctico en el que se diseña un prompt para un bot que responda consultas sobre políticas internas.
Módulo 2: Diseño de Prompts para Reclutamiento y Selección.
En este módulo, se enseña a transformar descripciones de puestos en prompts que generen criterios de selección efectivos. Los participantes crean prompts para formular preguntas de entrevistas basadas en competencias y para analizar currículums automáticamente, identificando candidatos idóneos. También se aborda la redacción de comunicaciones empáticas para candidatos. El módulo concluye con un caso práctico en el que se desarrolla un prompt que evalúe currículums y genere un informe de finalistas.
Módulo 3: Prompts para Onboarding y Capacitación.
Este módulo se centra en el diseño de prompts para guías de onboarding personalizadas. Los participantes generan prompts que crean itinerarios de formación adaptados a roles específicos y que responden preguntas frecuentes con claridad, utilizando un tono profesional y motivador. El módulo finaliza con un ejercicio práctico en el que se desarrolla un prompt que elabore un plan de onboarding.
Módulo 4: Gestión de Talento y Evaluación de Desempeño.
Se abordan prompts para la retroalimentación 360° y la elaboración de informes de desempeño basados en KPIs. Se enseñan estrategias para evitar sesgos, asegurando evaluaciones justas y equitativas. El módulo concluye con un caso práctico en el que se diseña un prompt que genere un informe de evaluación de desempeño.
Módulo 5: Soporte a Empleados y Resolución de Conflictos.
En este módulo, se crean prompts para responder consultas sobre permisos, nómina y para manejar quejas con neutralidad. Los prompts están diseñados para identificar casos complejos y derivarlos a intervención humana cuando sea necesario. El módulo concluye con un ejercicio práctico en el que se desarrolla un prompt que responda adecuadamente a una queja de un empleado.
