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Pachuca Cursos Prompt Engineering Recursos Humanos Inteligencia Artificial, cursos de nivel avanzado transforma tus procesos de Recursos Humanos con el Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Inteligencia Artificial! Domina el arte de diseñar prompts efectivos que optimizan reclutamiento, onboarding, gestión de talento y soporte a empleados.
CATÁLOGO DE CURSOS INTELIGENCIA ARTIFICIAL RECURSOS HUMANOS Y RECLUTAMIENTO.
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Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Recursos Humanos en Guerrero.
Este curso está diseñado para capacitar a profesionales en la creación de prompts efectivos que optimicen el desempeño de bots de inteligencia artificial en procesos de Recursos Humanos. Dirigido a expertos en RRHH, transformación digital, desarrolladores de prompts y líderes organizacionales, combina teoría, práctica y ejercicios aplicables de inmediato. La formación es especialmente relevante para profesionales en ciudades como Acapulco, Chilpancingo e Iguala, donde la digitalización de procesos de RRHH está en auge.
Módulo 1: Fundamentos de Ingeniería de Prompts para RRHH.
Se introduce la ingeniería de prompts y su papel en la automatización de funciones de RRHH. Se analizan bots aplicados en reclutamiento, onboarding, gestión del talento y soporte al empleado. Los participantes aprenderán a redactar prompts claros, contextuales y con instrucciones precisas, adaptados a entornos profesionales. Se enfatizan principios de confidencialidad y ética para evitar respuestas inapropiadas. El módulo concluye con un ejercicio práctico: diseñar un prompt para un bot que responda consultas sobre políticas internas.
Módulo 2: Diseño de Prompts para Reclutamiento y Selección.
Este módulo enseña a transformar descripciones de puestos en prompts que generen criterios de selección. Los participantes crearán prompts para preguntas de entrevistas basadas en competencias y para analizar currículums automáticamente, identificando candidatos idóneos. También se abordará la redacción de comunicaciones empáticas para candidatos. El módulo concluye con un caso práctico: desarrollar un prompt que evalúe currículums y genere un informe de finalistas.
Módulo 3: Prompts para Onboarding y Capacitación.
Se diseñarán prompts para crear guías de onboarding personalizadas. Los participantes generarán prompts que estructuren itinerarios de formación adaptados a roles específicos y que respondan preguntas frecuentes con claridad, utilizando un tono profesional y motivador. El módulo finaliza con un ejercicio práctico: elaborar un prompt que desarrolle un plan de onboarding.
Módulo 4: Gestión de Talento y Evaluación de Desempeño.
Se cubrirán prompts para obtener retroalimentación 360° y generar informes de desempeño basados en KPIs. Se enseñarán estrategias para evitar sesgos, asegurando evaluaciones justas y equitativas. El módulo concluye con un caso práctico: crear un prompt que genere un informe de evaluación de desempeño.
Módulo 5: Soporte a Empleados y Resolución de Conflictos.
Se desarrollarán prompts para responder consultas sobre permisos, nómina y para manejar quejas con neutralidad. Los prompts estarán diseñados para identificar casos complejos que requieran intervención humana. El módulo concluye con un ejercicio práctico: diseñar un prompt que responda adecuadamente a una queja laboral.
