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Oaxaca Cursos Prompt Engineering Recursos Humanos Inteligencia Artificial, cursos de nivel avanzado transforma tus procesos de Recursos Humanos con el Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Inteligencia Artificial! Domina el arte de diseñar prompts efectivos que optimizan reclutamiento, onboarding, gestión de talento y soporte a empleados.
CATÁLOGO DE CURSOS INTELIGENCIA ARTIFICIAL RECURSOS HUMANOS Y RECLUTAMIENTO.
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Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Recursos Humanos en México, con enfoque en Oaxaca, Salina Cruz y Juchitán de Zaragoza.
Este curso está diseñado para profesionales que buscan especializarse en la creación de prompts efectivos, optimizando el uso de bots de inteligencia artificial en los procesos de Recursos Humanos (RRHH). Dirigido a expertos en RRHH, líderes de transformación digital, desarrolladores de prompts y líderes organizacionales, el programa combina teoría, prácticas y ejercicios para una aplicación inmediata.
Módulo 1: Fundamentos de Ingeniería de Prompts para RRHH.
Se introduce la ingeniería de prompts y su papel en la automatización de procesos de RRHH. Se analizan bots aplicados en reclutamiento, onboarding, gestión del talento y soporte, detallando sus funciones. Los participantes aprenden a crear prompts claros, contextualizados y con instrucciones precisas, adaptados a entornos profesionales. Se enfatizan principios de confidencialidad y ética para evitar respuestas inadecuadas. El módulo concluye con un ejercicio práctico donde se diseña un prompt para un bot que responda consultas sobre políticas internas.
Módulo 2: Diseño de Prompts para Reclutamiento y Selección.
Este módulo enseña a transformar descripciones de puestos en prompts que generen criterios de selección. Los participantes crean prompts para preguntas de entrevistas basadas en competencias y para analizar currículums automáticamente, identificando candidatos idóneos. También se aborda la redacción de comunicaciones empáticas para candidatos. El módulo concluye con un caso práctico para un prompt que evalúe currículums y genere un informe de finalistas.
Módulo 3: Prompts para Onboarding y Capacitación.
Se diseñan prompts para guías de onboarding personalizadas. Los participantes generan prompts que creen itinerarios de formación adaptados a roles y respondan preguntas frecuentes con claridad, utilizando un tono profesional y motivador. El módulo finaliza con un ejercicio para un prompt que desarrolle un plan de onboarding.
Módulo 4: Gestión de Talento y Evaluación de Desempeño.
Se abordan prompts para retroalimentación 360° y elaboración de informes de desempeño basados en KPIs. Se enseñan estrategias para evitar sesgos, asegurando evaluaciones justas. El módulo concluye con un caso práctico para un prompt que genere un informe de evaluación.
Módulo 5: Soporte a Empleados y Resolución de Conflictos.
Se crean prompts para responder consultas sobre permisos o nómina y para manejar quejas con neutralidad. Los prompts identifican casos complejos para derivarlos a intervención humana. El módulo concluye con un ejercicio para un prompt que responda adecuadamente a una queja.
