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Brasilia Cursos Prompt Engineering Recursos Humanos Inteligencia Artificial, cursos de nivel avanzado transforma tus procesos de Recursos Humanos con el Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Inteligencia Artificial! Domina el arte de diseñar prompts efectivos que optimizan reclutamiento, onboarding, gestión de talento y soporte a empleados.
CATÁLOGO DE CURSOS INTELIGENCIA ARTIFICIAL RECURSOS HUMANOS Y RECLUTAMIENTO.
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Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Recursos Humanos.
Este curso está diseñado para capacitar a profesionales en la creación de prompts efectivos que optimicen la funcionalidad de bots de inteligencia artificial en procesos de recursos humanos. Dirigido a expertos en RRHH, transformación digital, desarrolladores de prompts y líderes de equipo, combina teoría, prácticas y ejercicios para una aplicación inmediata. El programa se ha implementado con éxito en ciudades como Río de Janeiro, Brasilia y São Paulo, adaptándose a las necesidades específicas de cada región.
Módulo 1: Fundamentos de Ingeniería de Prompts para RRHH.
Se introduce la ingeniería de prompts, explicando su papel en la automatización de procesos de RRHH. Se analizan bots utilizados en reclutamiento, onboarding, gestión de talento y soporte, detallando sus funciones. Los participantes aprenden a crear prompts claros, con contexto e instrucciones precisas, adaptados a entornos profesionales. Se destacan principios de confidencialidad y ética para evitar respuestas inadecuadas. El módulo concluye con un ejercicio práctico donde se diseña un prompt para un bot que responda consultas sobre políticas internas.
Módulo 2: Diseño de Prompts para Reclutamiento y Selección.
Este módulo enseña a transformar descripciones de puestos en prompts que generen criterios de selección. Los participantes crean prompts para preguntas de entrevistas basadas en competencias y para analizar currículums automáticamente, identificando candidatos idóneos. También se aborda la redacción de comunicaciones empáticas para candidatos. El módulo concluye con un caso práctico para un prompt que evalúe currículums y genere un informe de finalistas.
Módulo 3: Prompts para Onboarding y Capacitación.
Se diseñan prompts para guías de onboarding personalizadas. Los participantes generan prompts que creen itinerarios de formación adaptados a roles y respondan preguntas frecuentes con claridad, usando un tono profesional y motivador. El módulo finaliza con un ejercicio para un prompt que desarrolle un plan de onboarding.
Módulo 4: Gestión de Talento y Evaluación de Desempeño.
Se cubren prompts para retroalimentación 360° e informes de desempeño basados en KPIs. Se enseñan estrategias para evitar sesgos, asegurando evaluaciones justas. El módulo termina con un caso práctico para un prompt que cree un informe de evaluación.
Módulo 5: Soporte a Empleados y Resolución de Conflictos.
Se crean prompts para responder consultas sobre permisos o nómina y manejar quejas con neutralidad. Los prompts identifican casos complejos para derivarlos a humanos. El módulo concluye con un ejercicio para un prompt que responda a una queja adecuadamente.
