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Buenos Aires Cursos Prompt Engineering Recursos Humanos Inteligencia Artificial, cursos de nivel avanzado transforma tus procesos de Recursos Humanos con el Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Inteligencia Artificial! Domina el arte de diseñar prompts efectivos que optimizan reclutamiento, onboarding, gestión de talento y soporte a empleados.
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Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Recursos Humanos.
El Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Recursos Humanos está diseñado para formar a profesionales en la creación y perfeccionamiento de prompts que maximicen la eficiencia de bots de inteligencia artificial en los procesos de RRHH. Dirigido a especialistas en recursos humanos, expertos en transformación digital, desarrolladores de prompts y líderes de equipo de distintas regiones como Argentina Córdoba, Rosario y Buenos Aires, el programa combina teoría, buenas prácticas y ejercicios aplicables de forma inmediata.
Módulo 1: Fundamentos de Ingeniería de Prompts para RRHH.
En este primer módulo se introduce el concepto de ingeniería de prompts, abordando su importancia en la automatización de tareas dentro del área de RRHH. Se examinan distintos tipos de bots utilizados para funciones como reclutamiento, onboarding, gestión de talento y soporte al personal. Los participantes adquieren habilidades para redactar prompts claros, contextualizados y con instrucciones precisas, ajustados a entornos laborales como los de empresas en Córdoba o Rosario. También se destacan principios éticos y de confidencialidad para evitar respuestas sesgadas o inapropiadas. El módulo cierra con un ejercicio práctico donde los participantes desarrollan un prompt para consultas internas sobre políticas organizacionales.
Módulo 2: Diseño de Prompts para Reclutamiento y Selección.
Este módulo profundiza en cómo transformar descripciones de puestos en prompts que generen criterios claros de evaluación. Se enseña a diseñar prompts para elaborar preguntas de entrevistas basadas en competencias y para analizar currículums automáticamente, facilitando la selección de los candidatos más aptos. Además, se aborda cómo crear mensajes empáticos para candidatos, útil para equipos de RRHH en Buenos Aires o Rosario. El módulo culmina con un caso práctico en el que se desarrolla un prompt que evalúa perfiles y genera un informe detallado.
Módulo 3: Prompts para Onboarding y Capacitación.
Aquí los participantes aprenden a generar prompts para crear guías personalizadas de onboarding. Se desarrollan itinerarios de capacitación adaptados a diferentes roles, y se responden preguntas frecuentes de nuevos empleados con un lenguaje profesional y motivador. El módulo concluye con la creación de un prompt que diseña un plan de integración para empresas de Córdoba o Buenos Aires.
Módulo 4: Gestión de Talento y Evaluación de Desempeño.
En este módulo se crean prompts para recopilar retroalimentación 360° y generar informes de desempeño basados en indicadores clave. Se enseñan métodos para minimizar sesgos y garantizar evaluaciones justas. Al finalizar, se desarrolla un prompt que permite elaborar informes objetivos, pensados para entornos profesionales en ciudades como Rosario o Buenos Aires.
Módulo 5: Soporte a Empleados y Resolución de Conflictos.
Este último módulo se centra en el diseño de prompts que atienden consultas frecuentes sobre nómina, permisos o conflictos laborales, con un enfoque neutral. También se preparan prompts para detectar casos complejos que deben ser derivados a atención humana. Como cierre, se propone un ejercicio práctico en el que se redacta un prompt eficaz para responder adecuadamente a una queja, ideal para equipos de soporte en Córdoba, Rosario o Buenos Aires.
