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Caracas Cursos Prompt Engineering Recursos Humanos Inteligencia Artificial, cursos de nivel avanzado transforma tus procesos de Recursos Humanos con el Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Inteligencia Artificial! Domina el arte de diseñar prompts efectivos que optimizan reclutamiento, onboarding, gestión de talento y soporte a empleados.
CATÁLOGO DE CURSOS INTELIGENCIA ARTIFICIAL RECURSOS HUMANOS Y RECLUTAMIENTO.
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Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Recursos Humanos.
Este curso avanzado está diseñado para capacitar a profesionales en la creación de prompts eficaces que optimicen el rendimiento de bots de inteligencia artificial en procesos de Recursos Humanos. Dirigido a expertos en RRHH, líderes en transformación digital, desarrolladores de prompts y líderes organizacionales, combina teoría, práctica y ejercicios aplicables de inmediato. En ciudades como Maracaibo, Valencia y Caracas, se reconoce cada vez más la importancia de esta formación para mejorar la eficiencia en la gestión del talento humano.
Módulo 1: Fundamentos de Ingeniería de Prompts para RRHH.
Se introduce la ingeniería de prompts, destacando su papel en la automatización de procesos de RRHH. Se analizan bots utilizados en reclutamiento, onboarding, gestión del talento y soporte, detallando sus funciones específicas. Los participantes aprenderán a redactar prompts claros, contextualizados y con instrucciones precisas, adecuados para entornos profesionales. Se enfatizan principios de confidencialidad y ética para evitar respuestas inapropiadas. El módulo concluye con un ejercicio práctico: diseñar un prompt para un bot que responda consultas sobre políticas internas.
Módulo 2: Diseño de Prompts para Reclutamiento y Selección.
Este módulo enseña a transformar descripciones de puestos en prompts que generen criterios de selección efectivos. Los participantes crearán prompts para formular preguntas de entrevistas basadas en competencias y para analizar currículums automáticamente, identificando a los candidatos más adecuados. También se abordará la redacción de comunicaciones empáticas dirigidas a los candidatos. El módulo finaliza con un caso práctico: desarrollar un prompt que evalúe currículums y genere un informe de finalistas.
Módulo 3: Prompts para Onboarding y Capacitación.
Se diseñarán prompts para crear guías de onboarding personalizadas. Los participantes generarán prompts que elaboren itinerarios de formación adaptados a diferentes roles y que respondan preguntas frecuentes de manera clara, utilizando un tono profesional y motivador. El módulo concluye con un ejercicio práctico: desarrollar un prompt que elabore un plan de onboarding.
Módulo 4: Gestión de Talento y Evaluación de Desempeño.
Se abordarán prompts destinados a la retroalimentación 360° y a la elaboración de informes de desempeño basados en KPIs. Se enseñarán estrategias para evitar sesgos, asegurando evaluaciones justas y equitativas. El módulo concluye con un caso práctico: crear un prompt que genere un informe de evaluación de desempeño.
Módulo 5: Soporte a Empleados y Resolución de Conflictos.
Se desarrollarán prompts para responder consultas relacionadas con permisos, nómina y para manejar quejas de manera neutral. Los prompts estarán diseñados para identificar casos complejos que requieran derivación a personal humano. El módulo concluye con un ejercicio práctico: diseñar un prompt que responda adecuadamente a una queja de un empleado.
