¡Solicita informes! Cursos Capacitación corporativa empresarial online incompany presencial Inteligencia Artificial Recursos Humanos México Chihuahua Ciudad Juárez, Delicias, Chihuahua con Prompts Estructurados y Cadenas Lógicas para Bots Automatización de procesos.
Chihuahua Cursos Prompt Engineering Recursos Humanos Inteligencia Artificial, cursos de nivel avanzado transforma tus procesos de Recursos Humanos con el Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Inteligencia Artificial! Domina el arte de diseñar prompts efectivos que optimizan reclutamiento, onboarding, gestión de talento y soporte a empleados.
CATÁLOGO DE CURSOS INTELIGENCIA ARTIFICIAL RECURSOS HUMANOS Y RECLUTAMIENTO.
Beneficios adaptados a tu empresa y operación. Ver canal de Youtube.
Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Recursos Humanos.
Este curso avanzado en Prompt Engineering está diseñado para capacitar a profesionales en la creación de prompts efectivos, optimizando así el desempeño de bots de inteligencia artificial en los procesos de Recursos Humanos (RRHH). Dirigido a expertos en RRHH, líderes de transformación digital, desarrolladores de prompts y líderes organizacionales, el programa combina teoría, prácticas y ejercicios para una aplicación inmediata. Es especialmente relevante para profesionales en ciudades como Ciudad Juárez, Delicias y Chihuahua, donde la innovación en RRHH es una prioridad.
Módulo 1: Fundamentos de Ingeniería de Prompts para RRHH.
Se introduce la ingeniería de prompts, destacando su papel en la automatización de procesos de RRHH. Se analizan bots utilizados en reclutamiento, onboarding, gestión del talento y soporte, detallando sus funciones. Los participantes aprenderán a diseñar prompts claros, contextualizados y con instrucciones precisas, adaptados a entornos profesionales. Se enfatizan principios de confidencialidad y ética para evitar respuestas inadecuadas. El módulo concluye con un ejercicio práctico: diseñar un prompt para un bot que responda consultas sobre políticas internas, aplicable en contextos como los de Ciudad Juárez.
Módulo 2: Diseño de Prompts para Reclutamiento y Selección.
Este módulo enseña a transformar descripciones de puestos en prompts que generen criterios de selección efectivos. Los participantes crearán prompts para formular preguntas de entrevistas basadas en competencias y para analizar currículums automáticamente, identificando candidatos idóneos. También se aborda la redacción de comunicaciones empáticas para candidatos. El módulo concluye con un caso práctico: diseñar un prompt que evalúe currículums y genere un informe de finalistas, útil para procesos de selección en Delicias.
Módulo 3: Prompts para Onboarding y Capacitación.
En este módulo se diseñan prompts para crear guías de onboarding personalizadas. Los participantes generarán prompts que elaboren itinerarios de formación adaptados a diferentes roles y que respondan preguntas frecuentes con claridad, utilizando un tono profesional y motivador. El módulo finaliza con un ejercicio práctico: desarrollar un prompt que estructure un plan de onboarding, relevante para empresas en Chihuahua.
Módulo 4: Gestión de Talento y Evaluación de Desempeño.
Se exploran prompts diseñados para facilitar retroalimentación 360° e informes de desempeño basados en KPIs. Se enseñan estrategias para evitar sesgos, asegurando evaluaciones justas y equitativas. El módulo concluye con un caso práctico: crear un prompt que genere un informe de evaluación de desempeño, aplicable en organizaciones de Ciudad Juárez.
Módulo 5: Soporte a Empleados y Resolución de Conflictos.
Se desarrollan prompts destinados a responder consultas sobre permisos, nómina y a manejar quejas con neutralidad. Los prompts también identificarán casos complejos para derivarlos a intervención humana. El módulo concluye con un ejercicio práctico: diseñar un prompt que responda adecuadamente a una queja, útil para contextos laborales en Delicias.
