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La Paz BCS Cursos Prompt Engineering Recursos Humanos Inteligencia Artificial, cursos de nivel avanzado transforma tus procesos de Recursos Humanos con el Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Inteligencia Artificial! Domina el arte de diseñar prompts efectivos que optimizan reclutamiento, onboarding, gestión de talento y soporte a empleados.
CATÁLOGO DE CURSOS INTELIGENCIA ARTIFICIAL RECURSOS HUMANOS Y RECLUTAMIENTO.
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Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Recursos Humanos en Baja California Sur.
Este curso está diseñado para capacitar a profesionales en la creación de prompts efectivos que optimicen el desempeño de bots de inteligencia artificial en procesos de Recursos Humanos. Dirigido a expertos en RRHH, transformación digital, desarrolladores de prompts y líderes organizacionales, combina teoría, práctica y ejercicios aplicables de inmediato. La formación es especialmente relevante para profesionales en ciudades como La Paz, Cabo San Lucas y San José del Cabo, donde la innovación en la gestión del talento es clave para el desarrollo empresarial.
Módulo 1: Fundamentos de Ingeniería de Prompts para RRHH.
Se introduce la ingeniería de prompts y su papel en la automatización de procesos de RRHH. Se analizan aplicaciones en reclutamiento, onboarding, gestión del talento y soporte al empleado. Los participantes aprenderán a redactar prompts claros y contextuales, adaptados a entornos profesionales, enfatizando la confidencialidad y la ética para evitar respuestas inapropiadas. El módulo culmina con un ejercicio práctico para diseñar un prompt que responda consultas sobre políticas internas.
Módulo 2: Diseño de Prompts para Reclutamiento y Selección.
Este módulo enseña a convertir descripciones de puestos en prompts que generen criterios de selección efectivos. Los participantes desarrollarán prompts para entrevistas basadas en competencias y para el análisis automatizado de currículums, identificando candidatos ideales. También se abordará la redacción de comunicaciones empáticas para candidatos. El módulo concluye con un caso práctico para crear un prompt que evalúe currículums y genere un informe de finalistas.
Módulo 3: Prompts para Onboarding y Capacitación.
Se diseñarán prompts para crear guías de onboarding personalizadas. Los participantes generarán prompts que desarrollen itinerarios de formación adaptados a diferentes roles y que respondan preguntas frecuentes con claridad, utilizando un tono profesional y motivador. El módulo finaliza con un ejercicio práctico para diseñar un prompt que elabore un plan de onboarding efectivo.
Módulo 4: Gestión de Talento y Evaluación de Desempeño.
Este módulo cubre la creación de prompts para obtener retroalimentación 360° y generar informes de desempeño basados en KPIs. Se enseñarán estrategias para evitar sesgos y asegurar evaluaciones justas y equitativas. El módulo concluye con un caso práctico para desarrollar un prompt que genere un informe de evaluación detallado.
Módulo 5: Soporte a Empleados y Resolución de Conflictos.
Se enfocará en la creación de prompts que respondan consultas sobre permisos, nómina y manejo de quejas con imparcialidad. Los prompts estarán diseñados para identificar casos complejos que requieran intervención humana. El módulo concluye con un ejercicio práctico para diseñar un prompt que maneje adecuadamente una queja laboral.
