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La Paz Bolivia Cursos Prompt Engineering Recursos Humanos Inteligencia Artificial, cursos de nivel avanzado transforma tus procesos de Recursos Humanos con el Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Inteligencia Artificial! Domina el arte de diseñar prompts efectivos que optimizan reclutamiento, onboarding, gestión de talento y soporte a empleados.
CATÁLOGO DE CURSOS INTELIGENCIA ARTIFICIAL RECURSOS HUMANOS Y RECLUTAMIENTO.
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Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Recursos Humanos.
Este curso está diseñado para formar a profesionales en la creación y optimización de prompts efectivos que mejoren el rendimiento de bots de inteligencia artificial en los procesos de recursos humanos. Está dirigido a expertos en RRHH, especialistas en transformación digital, desarrolladores de prompts y líderes de equipo que deseen potenciar la automatización de tareas clave. A través de una combinación de teoría, buenas prácticas y ejercicios prácticos, se garantiza que los participantes puedan aplicar los conocimientos adquiridos de inmediato en entornos laborales reales.
Este programa ha sido implementado con éxito en diversas ciudades de Bolivia, incluyendo La Paz, El Alto y Santa Cruz de la Sierra, adaptándose a las necesidades específicas de cada región.
Módulo 1: Fundamentos de Ingeniería de Prompts para RRHH.
Chatgpt: El curso comienza con una introducción a la ingeniería de prompts, explicando qué es un prompt y su importancia en la automatización de procesos de recursos humanos. Se analizan los tipos de bots más comunes utilizados en áreas como reclutamiento, incorporación, gestión del talento y soporte a empleados, detallando sus funciones específicas. Los participantes aprenden a estructurar prompts efectivos, incorporando claridad, contexto, instrucciones precisas y un tono profesional adecuado. Además, se enfatizan buenas prácticas para entornos sensibles, incluyendo principios de confidencialidad y ética para evitar respuestas inapropiadas o sesgadas. Este módulo concluye con un ejercicio práctico en el que los participantes diseñan un prompt básico para un bot que responda consultas de empleados sobre políticas internas, como horarios o beneficios.
Módulo 2: Diseño de Prompts para Reclutamiento y Selección.
En este módulo, se profundiza en la creación de prompts para optimizar los procesos de reclutamiento. Los participantes aprenden a transformar descripciones de puestos en prompts que generen criterios claros para la selección de candidatos. Se enseña cómo diseñar prompts que formulen preguntas de entrevistas basadas en competencias específicas del rol y cómo configurar prompts para analizar currículums de manera automatizada, identificando a los candidatos más idóneos. También se aborda la redacción de prompts que generen comunicaciones profesionales y empáticas, como correos de seguimiento o rechazo a candidatos. El módulo finaliza con un caso práctico en el que los participantes diseñan un prompt que evalúe currículums y produzca un informe detallado de candidatos finalistas.
Módulo 3: Prompts para Onboarding y Capacitación.
En este módulo, se diseñan prompts para guías de incorporación personalizadas. Los participantes generan prompts que creen itinerarios de formación adaptados a roles específicos y respondan preguntas frecuentes con claridad, utilizando un tono profesional y motivador. El módulo concluye con un ejercicio práctico en el que se desarrolla un prompt que elabore un plan de onboarding.
Módulo 4: Gestión de Talento y Evaluación de Desempeño.
Se abordan prompts para retroalimentación 360° e informes de desempeño basados en indicadores clave de rendimiento (KPIs). Se enseñan estrategias para evitar sesgos, asegurando evaluaciones justas y equitativas. El módulo concluye con un caso práctico en el que los participantes crean un prompt que genere un informe de evaluación de desempeño.
Módulo 5: Soporte a Empleados y Resolución de Conflictos.
En este módulo, se crean prompts para responder consultas sobre permisos, nómina y para manejar quejas con neutralidad. Los prompts están diseñados para identificar casos complejos y derivarlos a intervención humana cuando sea necesario. El módulo concluye con un ejercicio práctico en el que se desarrolla un prompt que responda adecuadamente a una queja de un empleado.
