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Managua Cursos Prompt Engineering Recursos Humanos Inteligencia Artificial, cursos de nivel avanzado transforma tus procesos de Recursos Humanos con el Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Inteligencia Artificial! Domina el arte de diseñar prompts efectivos que optimizan reclutamiento, onboarding, gestión de talento y soporte a empleados.
CATÁLOGO DE CURSOS INTELIGENCIA ARTIFICIAL RECURSOS HUMANOS Y RECLUTAMIENTO.
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Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Recursos Humanos en Nicaragua.
El Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Recursos Humanos está diseñado para capacitar a profesionales en la creación de prompts eficaces, optimizando así los bots de inteligencia artificial en los procesos de RRHH. Dirigido a expertos en recursos humanos, transformación digital, desarrolladores de prompts y líderes, este curso combina teoría, prácticas y ejercicios para una aplicación inmediata. Se ofrece en modalidad online y presencial en ciudades como Managua, León y Matagalpa.
Módulo 1: Fundamentos de Ingeniería de Prompts para RRHH.
Este módulo introduce la ingeniería de prompts y su papel en la automatización de procesos de RRHH. Se analizan bots utilizados en reclutamiento, onboarding, gestión de talento y soporte, detallando sus funciones. Los participantes aprenderán a crear prompts claros, con contexto e instrucciones precisas, adaptados a entornos profesionales. Se enfatizan principios de confidencialidad y ética para evitar respuestas inadecuadas. El módulo concluye con un ejercicio práctico donde se diseña un prompt para un bot que responda consultas sobre políticas internas.
Módulo 2: Diseño de Prompts para Reclutamiento y Selección.
En este módulo, se enseña a transformar descripciones de puestos en prompts que generen criterios de selección. Los participantes crearán prompts para preguntas de entrevistas basadas en competencias y para analizar currículums automáticamente, identificando candidatos idóneos. También se aborda la redacción de comunicaciones empáticas para candidatos. El módulo concluye con un caso práctico para un prompt que evalúe currículums y genere un informe de finalistas.
Módulo 3: Prompts para Onboarding y Capacitación.
Este módulo se centra en el diseño de prompts para guías de onboarding personalizadas. Los participantes generarán prompts que creen itinerarios de formación adaptados a roles específicos y respondan preguntas frecuentes con claridad, utilizando un tono profesional y motivador. El módulo finaliza con un ejercicio práctico para desarrollar un prompt que elabore un plan de onboarding.
Módulo 4: Gestión de Talento y Evaluación de Desempeño.
Se abordan prompts para retroalimentación 360° e informes de desempeño basados en KPIs. Se enseñan estrategias para evitar sesgos, asegurando evaluaciones justas y equitativas. El módulo concluye con un caso práctico para un prompt que genere un informe de evaluación de desempeño.
Módulo 5: Soporte a Empleados y Resolución de Conflictos.
En este módulo, se crean prompts para responder consultas sobre permisos, nómina y manejo de quejas con neutralidad. Los prompts están diseñados para identificar casos complejos y derivarlos a intervención humana cuando sea necesario. El módulo concluye con un ejercicio práctico para desarrollar un prompt que responda adecuadamente a una queja.
