¡Solicita informes! Cursos Capacitación corporativa empresarial Monterrey Instructor Cursos Inteligencia Artificial empresas Alta Dirección México Nuevo León San Nicolás de los Garza, Guadalupe, Apodaca, Monterrey para CEOs, Alta Dirección, Directores de empresa, Automatización de procesos de Jagwork impartido por Francisco Del Olmo Díaz Castillo.
Monterrey Instructor Cursos Inteligencia Artificial empresas Alta Dirección, saludos a todas las Líderes de Alta Dirección, Recursos humanos y Reclutamiento. Soy Francisco Del Olmo Díaz Castillo, mexicano, mejor conocido como Paco Del Olmo, instructor, capacitador, formador certificado desde 2011, enfocado en Marketing Digital, Atracción de Talento Digital y, desde 2023, en Inteligencia Artificial para Recursos Humanos, Reclutamiento y Alta Dirección CEO.
CATÁLOGO DE CURSOS INTELIGENCIA ARTIFICIAL RRHH, ALTA DIRECCIÓN Y PRODUCTIVIDAD.
Permíteme platicarte más sobre mí como Instructor, Formador, Capacitador de Inteligencia Artificial y ChatGPT para Alta Dirección, empresas y productividad CEOs, Alta Dirección, Directores de empresa A nivel profesional, soy fundador de Jagwork, ANTES RECLUTACONIA.COM, una consultoría especializada en automatización impulsada por IA, nacida en 2025, inicialmente como un gestor de candidatos ATS que evolucionó en Jagwork Simple ATS. Mi pasión es la transformación digital de las empresas y empoderar a CEOs, directores, dueñas de negocio y profesionales de Recursos Humanos, Reclutamiento y Ventas para que adopten la IA de manera productiva, ética y efectiva, logrando resultados rápidos y sostenibles. Estoy comprometido con que las profesionales, especialmente en industrias donde la tecnología parece distante, integren estas herramientas para ser más productivas.
Jagwork significa mucho para mí y le he dado todo mi corazón, una consultoría especializada en automatización impulsada por IA. La mística es explicar la tecnología a las diferentes áreas de las empresas para transformar la forma en que gestionan la dirección, talento, ventas, marketing y soporte al cliente. He liderado la implementación de sistemas ATS, gestores de colaboradores y CRM para ventas, así como el desarrollo de bots personalizados como HireFilter (prefiltrado de candidatos), BuyerGuide (impulso de clientes potenciales y ventas) y HugSupport (soporte a empleados). Estamos trabajando con empresas consultoras de recursos humanos, limpieza, alimenticias, inmobiliarias y otras industrias. Estas herramientas cumplen con estándares de privacidad, garantizando la seguridad de datos. La ética y el buen uso de la IA son fundamentales para mí, y me preocupa el mal uso de estas tecnologías, por lo que abogo por legislaciones más robustas, como expongo en mis videos en YouTube.
Tengo una iniciativa que va picando piedra. Organizo el Congreso Internacional de Inteligencia Artificial para Recursos Humanos y Reclutamiento Virtual desde 2023, buscando mayor audiencia cada año. Uno de mis mayores orgullos es haber escrito tres libros que están aportando y adicionando al campo del uso de IA para recursos humanos; están disponibles en Amazon. El primero, Inteligencia Artificial e Inbound Recruiting, toca mucho el tema de redes sociales. Después, la Guía Maestra en uso de herramientas de Inteligencia Artificial es una hoja de ruta para profesionales que buscan integrar IA en sus procesos. El tercero, en 2025, HR Tech Cortex, percibí que no había muchos especialistas que explicaran a profundidad cómo se implementa la Inteligencia Artificial al interior de las organizaciones de manera seria, escalonada y efectiva. Así que desarrollé la metodología HR Tech Cortex, un sistema único que guía a las empresas a través de cuatro etapas: diagnóstico, planificación, implementación tecnológica con capacitación y consultoría, y medición de resultados. Este enfoque lo aplico en mis cursos y ha permitido a PYMES automatizar procesos complejos, desde la contratación hasta la desvinculación, con resultados medibles en el sector industrial y médico.
En Jagwork, no solo implementamos tecnología, sino que también construimos puentes. He establecido alianzas estratégicas de partner con empresas líderes en HR Tech Cortex, como ATS (Applicant Tracking Systems), gestores de candidatos. Además, creé la Certificación HR Tech Cortex para asesores que deseen implementar la metodología y el Distintivo HR Tech Cortex Innovators para aquellas empresas con las mejores prácticas de IA en Recursos Humanos. Gracias por tu atención y recuerda: ¡haz GRRR en tu organización!
