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Perú Lima Cursos Prompt Engineering Reclutamiento Inteligencia Artificial, cursos de nivel avanzado transforma tus procesos de Reclutamiento Recursos Humanos con Prompting y el Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Inteligencia Artificial! Domina el arte de diseñar prompts efectivos que optimizan reclutamiento, onboarding, gestión de talento y soporte a empleados.
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Curso de Prompt Engineer Avanzado para Bots de Reclutamiento y Selección.
El Curso de Prompt Engineer Avanzado para Bots de Reclutamiento y Selección está diseñado para formar a profesionales en el diseño de prompts optimizados que potencien los procesos de reclutamiento a través de bots. El curso se centra en la creación de prompts claros, éticos y personalizados para tareas como el filtrado de currículums, entrevistas automatizadas, análisis de perfiles y comunicación con candidatos, promoviendo procesos eficientes, inclusivos y alineados con las necesidades organizacionales.
Módulo 1: Fundamentos de Ingeniería de Prompts para Reclutamiento.
El primer módulo introduce los principios esenciales de la ingeniería de prompts y su relevancia en el ámbito del reclutamiento. Perspective: El módulo explora los diferentes tipos de bots utilizados en el reclutamiento, como los diseñados para screening de currículums, entrevistas automatizadas y comunicación con candidatos. Se analiza la estructura de un prompt efectivo, destacando la importancia de la claridad, especificidad y un tono profesional que refleje los valores de la organización.
Módulo 2: Análisis de Requerimientos y Perfiles Laborales.
En el segundo módulo, los participantes aprenden a descomponer los requerimientos de un puesto en criterios claros, específicos y medibles. Se enseña cómo crear prompts que identifiquen tanto habilidades técnicas como blandas, asegurando que los perfiles seleccionados se alineen con la cultura y los valores de la organización. Este módulo también profundiza en estrategias para evitar sesgos en los prompts, promoviendo procesos de selección inclusivos y equitativos.
Módulo 3: Screening Automatizado de Currículums.
El tercer módulo se centra en el uso de prompts para optimizar el screening automatizado de currículums. Los participantes aprenderán a diseñar prompts que evalúen experiencia, educación y habilidades en diversos formatos, como PDF, perfiles de LinkedIn o formularios en línea. Se explorará cómo crear prompts para generar puntajes automáticos de candidatos y producir reportes estructurados que faciliten la toma de decisiones.
Módulo 4: Diseño de Entrevistas Conversacionales.
El cuarto módulo se dedica al diseño de entrevistas automatizadas. Los participantes aprenderán a crear prompts que generen preguntas basadas en competencias y comportamientos, así como flujos conversacionales dinámicos que simulen entrevistas naturales y efectivas. Se enseñarán técnicas para evaluar respuestas y proporcionar retroalimentación útil, manteniendo un tono empático, profesional y alineado con la imagen de la empresa.
Módulo 5: Comunicación con Candidatos.
El quinto módulo se enfoca en la comunicación efectiva con candidatos mediante prompts que generen correos y mensajes personalizados, como notificaciones de aceptación, rechazo o seguimiento. Se explorarán estrategias para mantener una experiencia positiva del candidato en todas las etapas del proceso, desde la aplicación inicial hasta la decisión final. Los participantes aprenderán a adaptar el tono según el contexto y a responder consultas de manera profesional y empática.
Módulo 6: Ética y Personalización en Prompts para Reclutamiento.
El módulo final aborda la importancia de la ética y la personalización en la ingeniería de prompts. Se discutirán principios clave como la privacidad, la inclusión y la transparencia, junto con técnicas para personalizar prompts según la cultura y los valores de la empresa. Los participantes aprenderán a auditar y mejorar prompts para mitigar riesgos de sesgos o respuestas inapropiadas, asegurando procesos justos y confiables.
