¡Solicita informes! Cursos Capacitación corporativa empresarial online incompany presencial Inteligencia Artificial Recursos Humanos Perú Arequipa, Trujillo, Lima con Prompts Estructurados y Cadenas Lógicas para Bots Automatización de procesos.
Perú Lima Cursos Prompt Engineering Recursos Humanos Inteligencia Artificial, cursos de nivel avanzado transforma tus procesos de Recursos Humanos con el Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Inteligencia Artificial! Domina el arte de diseñar prompts efectivos que optimizan reclutamiento, onboarding, gestión de talento y soporte a empleados.
CATÁLOGO DE CURSOS INTELIGENCIA ARTIFICIAL RECURSOS HUMANOS Y RECLUTAMIENTO.
Beneficios adaptados a tu empresa y operación. Ver canal de Youtube.
Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Recursos Humanos.
Este curso está diseñado para capacitar a profesionales en el diseño de prompts eficaces, optimizando el desempeño de bots de inteligencia artificial en procesos de Recursos Humanos. Dirigido a expertos en RRHH, transformación digital, desarrolladores de prompts y líderes, combina teoría, prácticas y ejercicios para una aplicación inmediata. El contenido es aplicable en diversas ciudades, incluyendo Arequipa, Trujillo y Lima.
Módulo 1: Fundamentos de Ingeniería de Prompts para RRHH.
Se introduce la ingeniería de prompts, destacando su papel en la automatización de procesos de RRHH. Se analizan bots utilizados en reclutamiento, onboarding, gestión del talento y soporte, detallando sus funciones. Los participantes aprenderán a crear prompts claros y contextualizados, adaptados a entornos profesionales, enfatizando principios de confidencialidad y ética para evitar respuestas inadecuadas. El módulo concluye con un ejercicio práctico para diseñar un prompt que responda consultas sobre políticas internas.
Módulo 2: Diseño de Prompts para Reclutamiento y Selección.
Este módulo enseña a transformar descripciones de puestos en prompts que generen criterios de selección. Los participantes crearán prompts para preguntas de entrevistas basadas en competencias y para analizar currículums automáticamente, identificando candidatos idóneos. También se abordará la redacción de comunicaciones empáticas para candidatos. El módulo concluye con un caso práctico para un prompt que evalúe currículums y genere un informe de finalistas.
Módulo 3: Prompts para Onboarding y Capacitación.
En este módulo, se diseñarán prompts para guías de onboarding personalizadas. Los participantes generarán prompts que creen itinerarios de formación adaptados a roles y respondan preguntas frecuentes con claridad, utilizando un tono profesional y motivador. El módulo finaliza con un ejercicio para desarrollar un plan de onboarding mediante prompts.
Módulo 4: Gestión de Talento y Evaluación de Desempeño.
Se explorarán prompts para retroalimentación 360° e informes de desempeño basados en KPIs. Se enseñarán estrategias para evitar sesgos, asegurando evaluaciones justas. El módulo concluye con un caso práctico para crear un prompt que genere un informe de evaluación.
Módulo 5: Soporte a Empleados y Resolución de Conflictos.
Se desarrollarán prompts para responder consultas sobre permisos o nómina y manejar quejas con neutralidad. Los prompts identificarán casos complejos para derivarlos a intervención humana. El módulo concluye con un ejercicio para diseñar un prompt que responda adecuadamente a una queja.
