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Santo Domingo Cursos Prompt Engineering Recursos Humanos Inteligencia Artificial, cursos de nivel avanzado transforma tus procesos de Recursos Humanos con el Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Inteligencia Artificial! Domina el arte de diseñar prompts efectivos que optimizan reclutamiento, onboarding, gestión de talento y soporte a empleados.
CATÁLOGO DE CURSOS INTELIGENCIA ARTIFICIAL RECURSOS HUMANOS Y RECLUTAMIENTO.
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Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Recursos Humanos.
El Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Recursos Humanos está diseñado para capacitar a profesionales en la creación de prompts eficaces que optimicen el uso de bots de inteligencia artificial en los procesos de Recursos Humanos. Dirigido a especialistas en RRHH, transformación digital, líderes empresariales y desarrolladores de prompts, este curso ofrece una combinación equilibrada de teoría, ejercicios y prácticas aplicables en contextos reales como los de Santo Domingo.
Módulo 1: Fundamentos de Ingeniería de Prompts para RRHH.
Este primer módulo introduce los conceptos clave de la ingeniería de prompts, destacando su papel en la automatización de procesos de recursos humanos. Se analizan casos prácticos de bots utilizados en reclutamiento, onboarding, gestión del talento y soporte al empleado en entornos como Santo Domingo. Los participantes aprenderán a formular prompts con claridad, contexto y directrices precisas, respetando principios éticos y de confidencialidad. Finaliza con un ejercicio práctico para diseñar un prompt que responda preguntas sobre políticas internas.
Módulo 2: Diseño de Prompts para Reclutamiento y Selección.
En este módulo, los participantes aprenderán a convertir descripciones de puestos en prompts que generen criterios de selección. Se desarrollarán prompts para entrevistas por competencias y para el análisis automático de currículums, con el fin de identificar a los mejores candidatos, ideal para procesos de selección en empresas de Santo Domingo. También se trabaja en la redacción de comunicaciones empáticas para los aspirantes. El módulo cierra con un caso práctico en el que se diseña un prompt que evalúe currículums y genere informes de finalistas.
Módulo 3: Prompts para Onboarding y Capacitación.
Este módulo se enfoca en la creación de prompts para guías de onboarding personalizadas. Los asistentes aprenderán a generar prompts que construyan planes de formación específicos por rol y que respondan preguntas frecuentes de manera clara y profesional, como se requiere en empresas con operaciones en Santo Domingo. El módulo concluye con un ejercicio práctico para diseñar un prompt que elabore un plan de integración.
Módulo 4: Gestión de Talento y Evaluación de Desempeño.
Aquí se desarrollan prompts orientados a la retroalimentación 360° y la elaboración de informes de desempeño basados en KPIs. Se enseñan estrategias para reducir sesgos y asegurar evaluaciones objetivas, útiles para equipos en organizaciones de Santo Domingo. El módulo concluye con un caso práctico en el que se diseña un prompt que genere un reporte completo de evaluación.
Módulo 5: Soporte a Empleados y Resolución de Conflictos.
El módulo final se centra en prompts para responder preguntas relacionadas con permisos, nómina y en la atención de quejas de forma neutral. Se enseña a detectar situaciones complejas que requieren intervención humana. En el contexto de atención en lugares como Santo Domingo, el ejercicio de cierre consiste en crear un prompt que gestione una queja de manera efectiva y empática.
