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Tlaxcala Cursos Prompt Engineering Recursos Humanos Inteligencia Artificial, cursos de nivel avanzado transforma tus procesos de Recursos Humanos con el Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Inteligencia Artificial! Domina el arte de diseñar prompts efectivos que optimizan reclutamiento, onboarding, gestión de talento y soporte a empleados.
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Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Recursos Humanos en México, con enfoque en Tlaxcala, Apizaco y Huamantla.
Este curso avanzado está diseñado para capacitar a profesionales en la creación de prompts efectivos que optimicen el desempeño de bots de inteligencia artificial en procesos de Recursos Humanos (RRHH). Dirigido a expertos en RRHH, líderes de transformación digital, desarrolladores de prompts y líderes empresariales, combina teoría, prácticas y ejercicios para una aplicación inmediata en entornos laborales.
Módulo 1: Fundamentos de Ingeniería de Prompts para RRHH.
Se introduce la ingeniería de prompts, destacando su papel en la automatización de procesos de RRHH. Se analizan bots utilizados en reclutamiento, incorporación, gestión del talento y soporte, detallando sus funciones. Los participantes aprenderán a crear prompts claros, contextualizados y con instrucciones precisas, adaptados a entornos profesionales. Se enfatizan los principios de confidencialidad y ética para evitar respuestas inapropiadas. El módulo concluye con un ejercicio práctico: diseñar un prompt para un bot que responda consultas sobre políticas internas.
Módulo 2: Diseño de Prompts para Reclutamiento y Selección.
Este módulo enseña a transformar descripciones de puestos en prompts que generen criterios de selección. Los participantes crearán prompts para formular preguntas de entrevistas basadas en competencias y para analizar currículums automáticamente, identificando candidatos idóneos. También se abordará la redacción de comunicaciones empáticas para candidatos. El módulo concluye con un caso práctico: desarrollar un prompt que evalúe currículums y genere un informe de finalistas.
Módulo 3: Prompts para Onboarding y Capacitación.
Se diseñarán prompts para crear guías de incorporación personalizadas. Los participantes generarán prompts que elaboren itinerarios de formación adaptados a roles específicos y que respondan preguntas frecuentes con claridad, utilizando un tono profesional y motivador. El módulo finaliza con un ejercicio práctico: desarrollar un prompt que diseñe un plan de onboarding.
Módulo 4: Gestión de Talento y Evaluación de Desempeño.
Se cubrirán prompts para obtener retroalimentación de 360° y generar informes de desempeño basados en indicadores clave de rendimiento (KPIs). Se enseñarán estrategias para evitar sesgos, asegurando evaluaciones justas. El módulo concluye con un caso práctico: crear un prompt que genere un informe de evaluación.
Módulo 5: Soporte a Empleados y Resolución de Conflictos.
Se desarrollarán prompts para responder consultas sobre permisos o nómina y para manejar quejas con neutralidad. Los prompts identificarán casos complejos para derivarlos a intervención humana. El módulo concluye con un ejercicio práctico: diseñar un prompt que responda adecuadamente a una queja.
