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Toluca Cursos Prompt Engineering Recursos Humanos Inteligencia Artificial, cursos de nivel avanzado transforma tus procesos de Recursos Humanos con el Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Inteligencia Artificial! Domina el arte de diseñar prompts efectivos que optimizan reclutamiento, onboarding, gestión de talento y soporte a empleados.
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Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Recursos Humanos en el Estado de México.
El Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Recursos Humanos está diseñado para capacitar a profesionales en la creación de prompts eficaces que optimicen el desempeño de bots de inteligencia artificial en procesos de Recursos Humanos. Este programa, dirigido a expertos en recursos humanos, líderes de transformación digital, desarrolladores de prompts y líderes organizacionales, combina teoría, prácticas y ejercicios para una aplicación inmediata. Se ofrece en diversas localidades del Estado de México, incluyendo Toluca, Tlalnepantla, Naucalpan, así como en zonas como Lomas de Tecamachalco, Palmas Altas y Ciudad Satélite.
Módulo 1: Fundamentos de Ingeniería de Prompts para Recursos Humanos.
Este módulo introduce los principios básicos de la ingeniería de prompts, destacando su papel en la automatización de procesos de Recursos Humanos. Se analizan casos de uso en reclutamiento, integración de nuevos empleados, gestión del talento y soporte interno, detallando las funciones específicas de los bots en cada área. Los participantes aprenderán a diseñar prompts claros y contextuales, con instrucciones precisas adaptadas a entornos profesionales. Además, se enfatizan los principios de confidencialidad y ética para evitar respuestas inadecuadas. El módulo concluye con un ejercicio práctico en el que se diseña un prompt para un bot que responda consultas sobre políticas internas.
Módulo 2: Diseño de Prompts para Reclutamiento y Selección.
En este módulo, se enseña a transformar descripciones de puestos en prompts que generen criterios de selección efectivos. Los participantes desarrollarán prompts para formular preguntas de entrevistas basadas en competencias y para analizar currículums de manera automatizada, identificando a los candidatos más adecuados. También se abordará la redacción de comunicaciones empáticas dirigidas a los candidatos. El módulo finaliza con un caso práctico en el que se crea un prompt capaz de evaluar currículums y generar un informe de finalistas.
Módulo 3: Prompts para Integración y Capacitación.
Este módulo se centra en el diseño de prompts para crear guías de integración personalizadas. Los participantes generarán prompts que elaboren itinerarios de formación adaptados a diferentes roles y que respondan preguntas frecuentes con claridad, utilizando un tono profesional y motivador. El módulo concluye con un ejercicio práctico en el que se desarrolla un prompt para diseñar un plan de integración.
Módulo 4: Gestión del Talento y Evaluación del Desempeño.
Se explorarán prompts destinados a facilitar la retroalimentación 360° y la elaboración de informes de desempeño basados en indicadores clave de rendimiento (KPIs). Se enseñarán estrategias para evitar sesgos, asegurando evaluaciones justas y equitativas. El módulo culmina con un caso práctico en el que se crea un prompt para generar un informe de evaluación del desempeño.
Módulo 5: Soporte a Empleados y Resolución de Conflictos.
En este módulo, se diseñarán prompts para responder consultas relacionadas con permisos, nómina y para manejar quejas de manera neutral. Los prompts estarán diseñados para identificar casos complejos que requieran derivación a personal humano. El módulo concluye con un ejercicio práctico en el que se desarrolla un prompt que responda adecuadamente a una queja.
