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Toronto Cursos Prompt Engineering Recursos Humanos Inteligencia Artificial, cursos de nivel avanzado transforma tus procesos de Recursos Humanos con el Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Inteligencia Artificial! Domina el arte de diseñar prompts efectivos que optimizan reclutamiento, onboarding, gestión de talento y soporte a empleados.

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Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Recursos Humanos.
Este curso avanzado está diseñado para capacitar a profesionales en la creación de prompts efectivos que optimicen el rendimiento de bots de inteligencia artificial en procesos de Recursos Humanos. Dirigido a expertos en RRHH, especialistas en transformación digital, desarrolladores de prompts y líderes de equipo, combina teoría, buenas prácticas y ejercicios prácticos para una aplicación inmediata en entornos laborales reales. Este programa ha sido implementado con éxito en diversas ciudades, incluyendo Montreal, Vancouver y Toronto.

Módulo 1: Fundamentos de Ingeniería de Prompts para RRHH.
Se introduce la ingeniería de prompts, destacando su importancia en la automatización de procesos de RRHH. Se analizan bots utilizados en áreas como reclutamiento, onboarding, gestión del talento y soporte al empleado, detallando sus funciones específicas. Los participantes aprenderán a estructurar prompts claros, con contexto e instrucciones precisas, adaptados a entornos profesionales. Se enfatizan principios de confidencialidad y ética para evitar respuestas inapropiadas o sesgadas. Este módulo concluye con un ejercicio práctico en el que se diseña un prompt básico para un bot que responda consultas sobre políticas internas.

Módulo 2: Diseño de Prompts para Reclutamiento y Selección.
Este módulo profundiza en la creación de prompts que optimicen los procesos de reclutamiento. Los participantes aprenderán a transformar descripciones de puestos en prompts que generen criterios claros para la selección de candidatos. Se enseñará cómo diseñar prompts que formulen preguntas de entrevistas basadas en competencias específicas del rol y cómo configurar prompts para analizar currículums de manera automatizada, identificando a los candidatos más idóneos. También se abordará la redacción de prompts que generen comunicaciones profesionales y empáticas, como correos de seguimiento o rechazo a candidatos. El módulo finaliza con un caso práctico en el que se diseña un prompt que evalúe currículums y produzca un informe detallado de candidatos finalistas.

Módulo 3: Prompts para Onboarding y Capacitación.
En este módulo se diseñan prompts para crear guías de onboarding personalizadas. Los participantes generarán prompts que desarrollen itinerarios de formación adaptados a roles específicos y que respondan preguntas frecuentes con claridad, utilizando un tono profesional y motivador. El módulo concluye con un ejercicio práctico para diseñar un prompt que elabore un plan de onboarding efectivo.

Módulo 4: Gestión de Talento y Evaluación de Desempeño.
Se explorarán prompts destinados a la retroalimentación 360° y la generación de informes de desempeño basados en KPIs. Se enseñarán estrategias para evitar sesgos, asegurando evaluaciones justas y equitativas. El módulo culmina con un caso práctico en el que se diseña un prompt que cree un informe de evaluación detallado.

Módulo 5: Soporte a Empleados y Resolución de Conflictos.
Este módulo se centra en la creación de prompts que respondan consultas sobre permisos, nómina y manejo de quejas con neutralidad. Los prompts estarán diseñados para identificar casos complejos que requieran derivación a recursos humanos. El módulo concluye con un ejercicio práctico en el que se diseña un prompt que responda adecuadamente a una queja, garantizando una comunicación efectiva y empática.

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