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Villahermosa Cursos Prompt Engineering Recursos Humanos Inteligencia Artificial, cursos de nivel avanzado transforma tus procesos de Recursos Humanos con el Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Inteligencia Artificial! Domina el arte de diseñar prompts efectivos que optimizan reclutamiento, onboarding, gestión de talento y soporte a empleados.
CATÁLOGO DE CURSOS INTELIGENCIA ARTIFICIAL RECURSOS HUMANOS Y RECLUTAMIENTO.
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Curso de Prompt Engineering Avanzado para Bots de Recursos Humanos en Tabasco.
Este curso está diseñado para capacitar a profesionales en la creación de prompts efectivos que optimicen el rendimiento de bots de inteligencia artificial en procesos de Recursos Humanos. Dirigido a expertos en RRHH, transformación digital, desarrolladores de prompts y líderes de equipo, combina teoría, prácticas y ejercicios para una aplicación inmediata. Además, se enfoca en la implementación de estas habilidades en contextos locales como Cárdenas, Comalcalco y Villahermosa, en el estado de Tabasco, México.
Módulo 1: Fundamentos de Ingeniería de Prompts para RRHH.
Se introduce la ingeniería de prompts, destacando su papel en la automatización de procesos de RRHH. Se analizan bots aplicados en reclutamiento, onboarding, gestión del talento y soporte, detallando sus funciones. Los participantes aprenderán a crear prompts claros, contextualizados y con instrucciones precisas, adaptados a entornos profesionales. Se enfatiza la importancia de la confidencialidad y la ética para evitar respuestas inadecuadas. El módulo concluye con un ejercicio práctico para diseñar un prompt que responda consultas sobre políticas internas.
Módulo 2: Diseño de Prompts para Reclutamiento y Selección.
Este módulo enseña a transformar descripciones de puestos en prompts que generen criterios de selección. Los participantes desarrollarán prompts para formular preguntas de entrevistas basadas en competencias y para analizar currículums automáticamente, identificando candidatos idóneos. También se abordará la redacción de comunicaciones empáticas para candidatos. El módulo concluye con un caso práctico para crear un prompt que evalúe currículums y genere un informe de finalistas.
Módulo 3: Prompts para Onboarding y Capacitación.
Se diseñarán prompts para crear guías de onboarding personalizadas. Los participantes generarán prompts que desarrollen itinerarios de formación adaptados a roles específicos y que respondan preguntas frecuentes con claridad, utilizando un tono profesional y motivador. El módulo finaliza con un ejercicio práctico para diseñar un prompt que elabore un plan de onboarding.
Módulo 4: Gestión de Talento y Evaluación de Desempeño.
Se explorarán prompts para obtener retroalimentación 360° y generar informes de desempeño basados en KPIs. Se enseñarán estrategias para evitar sesgos, asegurando evaluaciones justas y equitativas. El módulo concluye con un caso práctico para crear un prompt que genere un informe de evaluación de desempeño.
Módulo 5: Soporte a Empleados y Resolución de Conflictos.
Se desarrollarán prompts para responder consultas sobre permisos, nómina y para manejar quejas con neutralidad. Los prompts estarán diseñados para identificar casos complejos y derivarlos a intervención humana cuando sea necesario. El módulo concluye con un ejercicio práctico para diseñar un prompt que responda adecuadamente a una queja.
